Monthly Archives: December 2011

Trends for 2012

Det nye år står klar til at blive ”brugt”. Ingen ved helt hvad det bringer – og dog, kan vi se forskellige trends, der giver nye muligheder og udfordringer. Men et af trends, et andet er vores evne til at … Continue reading

Posted in Samfund | Tagged , , , , , | Leave a comment

Intuitionen er fremtidens drivmiddel – vi skal praktisere en ny type ledelse

Vi er vokset op i en verden, hvor man lærte at gøre hvad man fik besked på, en verden hvor man kom langt ved at følge instruktioner og arbejde længe. En verden skabt under industrialiseringen. En verden præget af hierarkier … Continue reading

Posted in Ledelse og leadership | Tagged , , , , | Leave a comment

Responder, kommuniker, væk handlekraften og håbet

I forbindelse med Ledelsesstafetten stiller Helle os stafetløbere spørgsmålet ”Hvem skal Danmark leve af i fremtiden”. Jeg vil hellere spørge ”Hvem skal Danmark leve med i fremtiden?”. (Undskyld Helle!) Hvem ønsker vi egentlig skal være vores naboer, vores kollegaer, vores … Continue reading

Posted in Ledelsesstafetten | Tagged , , , | Leave a comment

Without passion, you don’t have energy; without energy, you have nothing

Der er blevet talt og skrevet meget om krise, katastrofer, fugleinfluenza, lukning af arbejdspladser,  afskaffelse af efterlønnen, osv. Når vi åbner morgenavisen kan vi læse at finanskrisen, der startede i 2 halvår af 2008 har overgået alt, hvad angår nedturens … Continue reading

Posted in Ledelsesstafetten | Tagged , , , , | 3 Comments

Ledelsesstafetten – i søgningen efter bud på fremtidens ledelse og lederskab.

Vi kender spørgsmålet ”Hvad skal Danmark leve af i fremtiden” – jeg vil gerne stille det anderledes ”Hvem skal Danmark leve af i fremtiden”?  Hvordan fremmer vi vækst og innovation gennem de menneskelige aktiver? Og for at gøre dette, hvad … Continue reading

Posted in Ledelsesstafetten | Tagged , , , , , | Leave a comment