Tag Archives: diversitet

Vender du med ”vilje” det blinde øje til? Sådan undgår du at ”Willful blindness” ødelægger dine resultater

Posted on December 7, 2012 by

”Jeg så det ikke komme.” sagde en leder til mig, da han fortalte, at en af hans nøgle – og topengagerede medarbejdere var gået ned med stress. Vi talte mere sammen om de hændelser, ændringer i medarbejderens adfærd og små … Continue reading →

Posted in Diversitet, Ledelse og leadership, Samfund | Tagged , , , | 1 Comment

Taber vi kampen om talenterne og spænder ben for vækst?

Posted on October 12, 2012 by

Vi står med nogle store ledelsesmæssige udfordringer – ikke blot i fremtiden – men allerede nu. Kampen om talenterne bliver de næste mange år forstærket, kravet om virksomhedernes – og her ledernes evne til at skabe en virksomhed, som er … Continue reading →

Posted in Diversitet, Ledelse og leadership, Work life balance | Tagged , , , , | Leave a comment

Trends for 2012

Posted on December 29, 2011 by

Det nye år står klar til at blive ”brugt”. Ingen ved helt hvad det bringer – og dog, kan vi se forskellige trends, der giver nye muligheder og udfordringer. Men et af trends, et andet er vores evne til at … Continue reading →

Posted in Samfund | Tagged , , , , , | Leave a comment

Kan du være et talent, som 50 årig? Er mænd talenter? Nogle måske? Eller er kvinder? For ikke at tale om de etniske grupper?

Posted on November 24, 2011 by

Når vi kikker ud over den danske debat på talentområdet, er der noget der tyder på, at vi kikker meget efter udseende, køn og alder, når vi taler om talenter. Talent- og kompetencedebatten ender i en debat om ligestilling, diversitetskrav … Continue reading →

Posted in Diversitet | Tagged , , , , | Leave a comment

Work life balance er en ledelseskompetence

Posted on July 1, 2011 by

Hvad er det for en metafor, du tænker på, når du hører ordet ”work life balance”? Et ”outdatet” koncept, en umulighed, en nytteløs søgen? Eller en livsnødvendighed for dig selv – en mulighed for bedre bundlinje på arbejdspladsen? Jeg får … Continue reading →

Posted in Work life balance | Tagged , , , , , | Leave a comment

Myter og fordomme koster samfundet dyrt

Posted on May 17, 2011 by

Vores samfund lever af viden, af menneskelige ressourcer.  Men de store ressourcer som veluddannede kvinder besidder, forbliver utappet – på trods af gode intentioner, hensigtserklæringer og snak om kvoter. Det er der en grund til. Når eksempelvis formanden for Komiteen … Continue reading →

Posted in Diversitet | Tagged , , , , , , | Leave a comment