Balanceret lederskab

INTENSIV  LEDERUDDANNELSE , DER HJÆLPER DIG SUCCESFULDT I GENNEM KRISETID OG FORANDRINGER

Telefon

+45 40147360

E-mail

hallo@hellerosdahllund.com

Adresse

Amaliegade 28, 1256 Kbh K

Træd i karakter som fremtidens leder 

Transformer dynamikken i dit team og tjen 25% mere på bundlinjen

“Balanceret Lederskab” er en lederuddannelse, der har til formål at hjælpe dig med at gentænke dit eget fundament og dit lederskab.

 

Lederuddannelsen “Balanceret Lederskab” tager dig væk fra den traditionelle management tænkning og hen imod dig som menneske og leder. Det er en lederuddannelse, som tager sit afsæt i hjerneforskning kombineret med social-psykologiske indsigter og konkret ledelsesforskning.

 

Lederuddannelsen er designet til at:

  • Give dig indsigt i banebrydende forskning, teori og metoder, der styrker dig og dit lederskab.
  • Gøre dig i stand til at omsætte din nye viden og værktøjer til handling gennem praktiske opgaver   og sparring igennem hvert modul, så du anvender det lærte med det samme. 
  • Maksimere din læringsproces gennem en kombination af video, podcast, teori, multiple choice og sparring.

 

Uddannelsen afsluttes med et Diplom.

 

“ Én af dine vigtigste opgaver som leder er at tage beslutninger trods svære dilemmaer. Beslutninger der kan have store menneskelige og økonomiske konsekvenser, der påvirker engagement, motivation og samarbejdet, som igen påvirker produktiviteten og konkurrenceevnen.

I Ledergruppen deltager vi i uddannelsen Balanceret Lederskab. Det er spændende, lærerigt og har allerede fået mig til at reflektere. Sammenfiltrede krav og forventninger er et grundvilkår, men ved at udøve balanceret ledelse kan vi blive bedre til at tage beslutninger, der giver resultater..”

Michael Hemicke

Direktør, EL-CON

Udbyttet af lederuddannelsen “Balanceret Lederskab”:

  • Du får nye metoder og koncepter til ledelse og styrkelse af dit fundament. 

  • Du får viden om hjernens rolle og betydning for ledelse.

  • Du får viden og værktøjer til at afkode de væsentligste socio-psykologiske sammenhænge, der kan accelerere teamånd, samarbejde og ikke mindst dine resultater. 

  • Du forstår, hvordan du kan skabe psykologisk tryghed og dermed fremme high performance.

  • Du får en innovativ værktøjskasse, du kan bruge fra dag 1.

  • Du bliver bevidst om, hvad der styrker dit fundament som leder og menneske, så du kan handle med integritet og forståelse.

  • Du får evnen til, at arbejde systemisk med at styrke engagement, samarbejde og balance. Det betyder, at du kan afkode, hvor du kan sætte ind overfor medarbejderne, så samarbejde, teamånd og fremdrift styrkes.

  • Du får indsigt i, hvordan den enkelte medarbejder kan blive påvirket af hændelser på arbejdspladsen, og hvad du kan gøre for at fremme positive hændelser.
balanceret lederskab

Din arbejdsplads udbytte

  • styrker sit fundament og balancerer med sig selv, og dermed har en større forståelse for egen reaktions- og handlemønstre.

  • ved, hvad der hæmmer og fremmer medarbejdernes engagement og forstår mekanismerne bagved. Det betyder, at du som leder med ny viden kan fremme engagement, sænke sygefravær, sænke tilbageløb og styrke resultater.

  • er bevidst om, hvordan arbejdspladskulturen påvirker samarbejde og resultater, fordi du som leder blive klogere på hjernen og sammenhængene med de sociale- psykologiske relationer og deres betydning for resultaterne.

  • skaber et fundament, gennem psykologisk tryghed og derigennem fremmer succesfuld ledelse af udfordringer og forandringer.

  • er bevidst om egen adfærd og konsekvenser heraf.

Balanceret Lederskab er bygget op i 4 moduler:

  • Balanceret Lederskab
  • Den systemiske metode 
  • Den indre arbejdslivsbalance
  • Balanceret Ledelse

Se indhold og udbytte her

Balanceret Lederskab

Din ballast til succes i vores turbulente tider

Læs, lyt se video. Din læring er i fokus. Viden, eksempler, refleksion og værktøjer, du kan anvende med det samme.

E-learning - med fokus på dig

Online, pdf, lyd og video - din læringsstil i fokus

“Medarbejdernes indre arbejdslivsbalance skal have topledernes førsteprioritet sammen med udviklingen af en “killer-strategy”.  McKinsey

Balanceret Lederskab

Resultater -menneskeligt, økonomisk og samfund

Teori og værktøjer, der styrker din ledelse og teamarbejde.

Viden fra hjerneforskning, de psykologiske og sociale sammenhænge, der giver unik indsigt, der har betydning for jeres samarbejde, engagement og resultater.

Unik viden og værktøjer

Der styrker fremdrift og engagement

Du er ikke alene. Din personlige sparringspartner er der til at guide og sparre, så du får brugt det lærte og vendt reflektionerne. 

Personlig sparring

Få mere succes med det samme

Din eksamen er Multiple Choice efter hvert modul og din anvendelse af det lærte i praksis. 

Eksamen og multiple choice

Du får diplom efter endt uddannelsen

“Vi vægter uddannelse og motivation højt. Uddannelsen Balanceret lederksab er i høj grad brugbar for os i dagligdagen, både i virksomheden og privat.”

Jan Foged,

Direktør, Ken Storkøkken

https://hellerosdahllund.com/lederuddannelse-balanceret-lederskab-balanceret-ledelse/

Prisen: 16.250 + moms

For det får du:

Personligt opstartsinterview, så netop din situation og udfordringer kommer i fokus

4 timers personlig sparring:

  • du lærer at bruge det lærte med det samme, så du kan skabe resultater og styrke engagement
  • du får sparring på dine refleksioner

Vores unikke læringsmiljø, der passer til din læringsstil

Her finder du:

  • Introduktionsvideo, der giver dig en hurtig introduktion til modulet
  • Læring on-line, her har du mulighed for at markere, hvor du er kommet til, så du altid kan finde tilbage
  • Lydfiler, så du kan lære ”On-the-fly” eller høre samtidig med du læser på nettet eller i pdf

Øvelser og refleksion

Multiple choice efter hvert modul, der sikrer, at du ved, hvordan du klarer dig

BONUS: Balanceprofil, der sætter fokus på din balance og fundament for at udøve balanceret ledelse

     

     

    Hjerneforskning sætter ledelse i nyt perspektiv

    Kernen i lederuddannelsen er en kombination af viden inden for hjerneforskning, psyko-sociale dynamikker og ledelsesteorier.

    Ved at kombinere de forskellige fagområder har vi skabt en lederuddannelse, der leverer løsninger på et af de største problemer, lederen står over for i dag.

    Hjerneforskning er viden om, hvordan nervesystemet og hjernen arbejder. Ud fra det kan vi fastslå, hvilken form for ledelse der virker. Vi ved, hvad der sker i hjernen, og hvad det betyder for samarbejdet, muligheden for at skabe high performance eller at komme succesfuldt igennem forandringer og kriser.

    Du får indsigt i og konkrete værktøjer til, hvordan du som leder tager beslutninger, der giver større mental sundhed på arbejdspladsen og dermed også sikrer bedre resultater.

    Du får en personlig og faglig ballast, så du bliver skarp på dit eget fundament og dit eget ledelsesmæssige reaktionsmønstre.

    De alvorlige fakta

    Uengagerede medarbejdere koster dyrt:

    • 37% mere i sygefravær
    • 60% flere fejl – herunder tilbageløb
    • 18% lavere produktivitet
    • 16% mindre profitabilitet

    Kilde: Queens School of Business

    Det halter med engagement på jobbet:

    • Kun 21% af danskerne er engagerede på jobbet
    • 77% af lederne mener, at de er gode til at engagere deres medarbejdere
    • 88% af medarbejderne mener ikke, at deres leder skaber engagement.

    Kilde: Gallup

     

    Du får personlig sparring under hele forløbet

    Under onlineuddannelsen ‘Balanceret Lederskab’ hjælper jeg dig med at navigere og lede igennem kriseledelse, daglig drift eller forandringsledelse.

    De konkrete redskaber, den overordnede metode og den viden du får, kommer du til at bruge i din dagligdag igennem sparring, øvelser og refleksion.

    Det betyder, at du allerede fra dag 1 kan følge dine resultater.

    Kontakt mig for mere information og kom godt igang allerede i dag.

     

    “Balanceret Ledelse har været en spændende rejse. Det har allerede medført flere konkrete ændringer i måden, jeg uddelegerer opgaver, går til den enkelte medarbejder samt en bedre balance mellem arbejde og privatliv..”
    Halfdan Timm

    partner, Obsidian Digital

    Tidsforbrug

     

    “Balanceret Lederskab” er en intensiv lederuddannelse, hvor der er fokus på, at du får indarbejdet og kan anvende det lærte.

    Hvert modul inklusiv multiple choice test tager 1 ½ – 2 time pr. uge. Du skal herefter bruge 45 minutter med din sparringspartner.

    Lederuddannelsen løber optimalt over 5 uger.

    Målgruppe

    Direktør, afdelingsdirektør, ledere , der ønsker at skabe fremdrift og bæredygtige resultater på kort og lang sigt.

    Pris: kr. 16.250, – ekskl. moms

    “Lederuddannelsen ‘Balanceret Lederskab’ har været med til at ændre mit syn på ledelse.”

    Kenneth Skov

    Medejer, Au2rep

    Certificering af HR-chefer

    Er du HR-direktør, HR-chef eller arbejder du i HR og vil selv uddanne jeres ledere internt?

    Bliv certificeret i ‘Balanceret Lederskab’ og få en helt ny værktøjskasse, der for alvor kan gøre en forskel i virksomheden.

    Skal du med på det næste hold? Kontakt mig og hør om dine muligheder: hallo@hellerosdahllund.com

    Ta’ lederuddannelsen som ledergruppe

    • Få et fælles sprog for, hvad balanceret ledelse er, og hvilke begreber der er essentielle for at styrke ledelse og skabe fremdrift
    • Få fælles værktøjer og metoder og skab fremdrift og succesfuld forandring med det samme
    • Øg motivationen og dermed jeres muligheder for topperformance.

    Kontakt mig for tilbud på 45 40147360

    6 gode råd til at støtte dit team, når de starter på arbejde igen efter ferie og covid-krise.

    Medarbejdere har haft forskellige oplevelser i forbindelse med covid-19 krisen. Det betyder, at du kan forvente, at dine medarbejdere har meget blandede følelser i forbindelse med at komme tilbage fra ferie og ind på arbejde i gen. Der er medarbejder, der foretrækker...

    Frygt og bekymringer er reelle udfordringer for ledere.

    Det sidste 1 1/2 år er bekymringer og frygt blevet det ”nye normale”. Uvished fra politikkere og mediernes gentagelse af alle “ulykkerne” gav bekymringerne og frygten ekstra næring. Vi har nu været i ”Limbo” i over et år. Krisen og håndteringen af krisen udfordrer os...

    Sådan får du energien tilbage i dit team

    Kulturens verden har lidt under corona´en. Det er synd fordi, du netop fra kulturens verden kan finde metoder til at styrke fællesskabet og få energien tilbage i dit team. Flere analyser peger på ”metaltræthed” hos mange ledere og medarbejdere. Hvad kan du så gøre,...

    Den uundværlige 40 sekunders grønne pause.

    40 sekunder tænker du måske. Det kan jeg da ikke bruge til noget. Men der tager du fejl.  Vi skal lige have et kik ind i hjerneforskningen, hvor teorien om opmærksomhedsgendannelse (attention restoration theory) holder til. Her forsker man i, hvordan naturen påvirker...

    3 tips til gode “Uformelle samtaler” for virtuelle medarbejdere

    Uformelle samtaler er også nødvendigt for virtuelle medarbejdere - uafhængigt af om de arbejder fast på distance eller har fleksibel hjemmearbejdsplads   Hvordan sikre du en connection med dine virtuelle medarbejdere - uafhængigt af om de arbejder fast på...

    Hæmmer din “indre” kamp din succes som leder?

    Er du en af de mennesker, hvor 80 % af dine daglige tanker er negative?   Nej, vil du måske svare. Men en undersøgelse fra National Science Foundation, USA  viser, at hele 80% af dine daglige tanker er negative, og kun 20 % positive. Din personlige indre stemme...

    Derfor svækker mainstream medierne demokratiet og forværre sundhedskrisen

    Kan mainstream medierne administrere, den magt og rolle, de har i samfundet? Svaret er et rungende “nej”. Og konsekvenserne er til at føle på. Medierne spiller en væsentlig rolle hvis man vil bevare et åbent og demokratisk samfund.Medierne som dem, der gennem god,...

    Er du klar til at åbne op, få flere tilbage på arbejde? Kend disse 3 udfordringer

    Det var lettere at lukke Danmark ned end at lukke Danmark op. Det gælder også dig som leder. Nu skal dine medarbejdere tilbage til jobbet – måske ikke på samme tid – med hver sin bagage og erfaringer i rygsækken. Der er dog 3 udfordringer, du skal håndtere som leder, således at I både kommer godt igang og kan få fremdrift i jeres projekter og dagligdag.

    Kriseledelse i corona-tider – læring om ledelse fra Italien

    Hvorfor blev coronavirus en corona-krise? Hvad er vigtigst på Regeringsplan for at håndtere en ukendt krise? Hvad kan vi lære af Italiens håndtering af Corona-krisen? Det er nogle af de spørgsmål Professorerne Gary P Pisano og Raffaella Sadun, begge fra Harward...

    Pas på dit forbrug af nyheder – mange og kontinuerlige nyheder om corona kan give depression og hjertekarsygdomme

    Hjernen har en stor betydning for, hvordan du oplever krisen og kommer godt ud på den anden side. Her spiller dit forbrug af medier ind. Mange er slet ikke bevidst om, hvad det konstante forbrug af medier og nyhederne om corona også gør ved deres mentale sundhed.