TV

Et uddrag fra min deltagelse i TV 

Magasinet Penge, DR 

Fokus er på, hvordan vi kan skabe styrke effektiviteten og fremme balancen. Udgangspunktet er vores bog Work-Life Balance 2.0 og mit øvrige arbejde med at styrke ledelsen i en ny måde at lede balancen på (Balanceret ledelse)

Jeg kommer blandt andet ind på spørgsmål som:

  • Hvad er de vigtigste faktorer for at folk er effektive?
  • Hvor stor en del af folks arbejdstid er de reelt set effektive og engageret?
  • Hvor meget betyder arbejdsglæde for effektiviteten??
  • Balancens betydning for arbejdsglæde og effektiviteten?

 Vi kan ikke være effektive hele tiden. Kroppen og sindet har brug for hvile. Det er forskelligt fra menneske til menneske, hvor meget vi kan presses og klare. Men fakta er, at der er meget spil-tid på arbejde. Jeg kommer ind på fakta. I vores bog Work-Life Balance 2.0 kan du blive klogere og få styr på fakta.

Oktober 2014

Go aften Danmark

Balance mellem arbejde og familieliv, og fleksibilitet

Helle Rosdahl Lund gæster Go´aften Danmark. Her giver jeg gode råd til både børnefamilien og arbejdspladsen.  Der skal købes ind, hentes børn, laves mad og samtidig være tid til hygge med familien. Og så skal mor og far også arbejde 37 timer om ugen hver. Det kan være en stor udfordring at få arbejdsliv og familieliv til at hænge sammen. Men i aften giver vi gode råd til, hvordan man finder balancen. I programmet  deltager også en virksomhed, som har indført fleksible forhold for at tilgodese familielivet. Og det kan ses på bundlinjen. Produktiviteten for hver medarbejder er steget med 50 procent.

4. marts 2015

Go aften Danmark 

Balance mellem arbejde og familieliv, og fleksibilitet

Helle Rosdahl Lund gæster Go´aften Danmark. Her giver jeg gode råd til både børnefamilien og arbejdspladsen.  Der skal købes ind, hentes børn, laves mad og samtidig være tid til hygge med familien. Og så skal mor og far også arbejde 37 timer om ugen hver. Det kan være en stor udfordring at få arbejdsliv og familieliv til at hænge sammen. Men i aften giver vi gode råd til, hvordan man finder balancen. I programmet  deltager også en virksomhed, som har indført fleksible forhold for at tilgodese familielivet. Og det kan ses på bundlinjen. Produktiviteten for hver medarbejder er steget med 50 procent.

4. marts 2015

TV -avisen

Flere pendler arbejder i toget

Flere pendler arbejder i toget. Helle Rosdahl Lund fortæller om, hvordan arbejdsgiveren kan få mere produktivitet og hvad medarbejderen skal være opmærksom på for selv både at være effektiv og ikke at gå ned med stress.

TV-AVISEN

Hvorfor har institutionerne mere fleksible åbningstider i Sverige end i Danmark?

Jeg kommer blandt andet ind på at der er behov for mere fleksible åbningstider i Danmark. Vi har på landsplan kun 11 institutioner ud af 2048, der har åbent efter kl. 18 og der er kun 5 kommuner- og 5 institutioner, der tilbyder døgnåbning.

Der er store strukturelle og ideologiske forskelle på Danmark og Sverige.

I Danmark sender vi baby i institution, så hurtigt som muligt. Danskerne har flere børn under 1 år i pasning end vores norske naboer. I Sverige skal kommunerne ikke tilbyde pasning til børn under 1 år.

 April 2015

 

Go´morgen Danmark

Familievenlig virksomhed.

Go´Morgen Danmark satte fokus på familievenlig virksomheder. Jeg forklarer, hvordan du som medarbejder kan tale med din chef om fleksibilitet i arbejdslivet. Jeg kommer med meget konkrete råd – også i forhold til, hvad det betyder for arbejdspladsen, når man har mere fleksibilitet i forhold til medarbejdere, kunder og omverden generelt.

TV Lorry, Lounge, Familie-arbejdsliv

Børnefamilierne har travlt

Jeg deltager her i debatten om familie og arbejdsliv, hvordan vi får skabt muligheder for en bedre balance for børnefamilien. Jeg er blandt andet inde på, at der skal arbejdes på 3 fronter: familien, arbejdspladsen og rammerne i samfundet.

Jeg er inviteret ind i sammen med Karen Lumholt. Vi havde sammen skrevet en debatartikel til Politikken om børnefamiliernes vilkår.

7 juli 2014

Meningsmaskinen

Debatter her balance mellem arbejde og familieliv.

41 % af danskere over 18 år ville ønske, at den ene forælder kunne gå hjemme, mens børnene er små. Det viser en undersøgelse lavet af analyse instituttet Wilke. “Det er et åbenlyst og markant holdningsskifte. For nogle år siden måtte man ikke sige, at man gerne ville gå derhjemme” siger Helle Rosdahl Lund, Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv.

Meningsmaskinens samfundspanel tager debatten om at være hjemmegående i et moderne samfund.

 

Den 24. Marts 2014 kl. 15:00

Vil du styrke dit lederskab og få mere fremdrift?

Balanceret lederskab er din værktøjskasse til at lede succcesfyldt vores turbulente tider.

Vil du vide mere - få viden og tip.

Bliv inspireret - få: Udfordringer ingen leder må overse. pdf

Så er den på vej - udfordringer, ingen leder må overse