Balanceret Lederskab øger din ROI med op til 25%

Dine ubevidste handlinger skader motivation, effektivitet og produktivitet. Ny hjerneforskning viser vejen til en produktiv dynamik i teamet med op til 25% mere på bundlinjen.

7 højaktuelle udfordringer ingen leder må overse: Hent de 7 trends, som fundamentalt vil udfordre ledere og organisationer nu og i de kommende år. Du modtager fremover et nyhedsbrev om balanceret ledelse og info om vores lederuddannelse.

 

Fremtidens leder skal lede hjernesmart

Som leder, er du nødt til at være bevist om, hvad du står for og den måde, du handler på. I værste fald kan det forværre bundlinjen med op til 25%

Mit fokus på balanceret lederskab tager udgangspunkt i den nyeste hjerneforskning, din selvindsigt og autencitet. Det stiller nemlig nye krav til din personlige lederadfærd.

Når du leder hjernesmart giver det dig et forspring:

  • Du kan langt bedre ‘se’ medarbejderen
  • Du kan sætte rammerne
  • Du kan komme konflikter i forkøbet
  • Du sætter scenen for, hvad visionen er.

Alt det gør medarbejderne mere effektive og produktive og skaber medarbejdere i balance.

Work life balance 2.0 er en meget vigtig og inspirerende bog

 

Steen Hildebrandt, professor, Ph.D.

“I sidste ende vil en bedre balance i arbejdslivet ikke kun gavne den enkelte. Det vil også øge effektiviteten og arbejdsglæden til gavn for både medarbejdere og virksomhed.“

Michael Hemicke

Director, Northern, Region El:com

Balanceret lederskab

ONLINE LEDERUDDANNELSE

Transformér dynamikken i dit team – tjen 25% mere på bundlinjen

 ‘Balanceret Lederskab’ er en intensiv lederuddannelse.
Uddannelsen tager udgangspunkt i lederens praktiske hverdag og accelerer din indlæring. Du oplever resultater fra dag 1. Ny viden kombineres med ‘hands-on’ værktøjer og metoder, som du prøver af i praksis. På sidelinjen har du en sparringspartner, som hjælper dig igennem forløbet.

“Onlineuddannelsen ‘Balanceret Lederskab’ har fået mig til at reflektere over, hvordan jeg kan være mere opmærksom på forskelle mennesker, og sikre, at det jeg kommunikerer, bliver forstået på den rigtige måde. Jeg har lært, at et meningsfyldt arbejde er med til at øge medarbejdertilfredsheden.”
Thomas Salomon Samsøe Sørensen

Regnskabschef, Totalgruppen

“Helle er kilde til stor inspiration for mig, med sin energiske, optimistiske og interesserede tilgang til mennesker og opgaver. Helle har en store passion for at udforske fremtidens ledelse og søger konstant at afdække nye vinkler gennem grundig research.”

Pia Rasmussen

Afdelingsdirektør Nordea

Er du klar til fremdrift?

Kend dine udfordringer - og dit fundament så du kan skabe fremdrift.

Så er den på vej - udfordringer, ingen leder må overse