Balanceret Lederskab øger din ROI med op til 25%

Det var lettere at lukke Danmark ned end at lukke Danmark op. Det gælder også dig som leder. Nu skal dine medarbejdere tilbage til jobbet – måske ikke på samme tid – med hver sin bagage og erfaringer i rygsækken. Der er dog 3 udfordringer, du skal håndtere som leder, således at I både kommer godt igang og kan få fremdrift i jeres projekter og dagligdag.

Hjernen har en stor betydning for, hvordan du oplever krisen og kommer godt ud på den anden side. Her spiller dit forbrug af medier ind. Mange er slet ikke bevidst om, hvad det konstante forbrug af medier og nyhederne om corona også gør ved deres mentale sundhed.

her er gode råd til børnefamilien i en tid, hvor corona-virus giver hjemmearbejde, kræver at forældrene underviser børnene og man selv måske er usikker på hele situationen. Helle Rosdahl Lund giver 4 gode råd, og My – mor til 2, fortæller om hendes og hendes mands og børns nye dagligdag.

Corona-virus er over os – og det er et for mange hjemmearbejde også. Men hvordan skal jeg som leder agerer i denne situation og lede mine medarbejder derhjemme ? I en tid hvor nogle måske slet ikke er klar til hjemmearbejde og er lidt nervøse. Helle Rosdahl Lund giver dig her nogle konkrete greb, du kan benytte, således at I kan komme på forkant med denne krisesituation.

Effektiv planlægning og tidsstyring. Helle Rosdahl Lund, center for balance mellem arbejdsliv og familieliv giver her et værktøje til en noget anderledes planlagning, der frigiver tid og ressourcer med det samme. Du bliver mere effektiv og får bedre balance. Kom let igang.

Hvilken betydning har det for døtre, når deres mor har en karriere. Her går vi bag om forskningen på området, Emne: Kvinder i ledelse og kvinder og karriere

Engagement er nøglen til en god bundlinje. Alligevel er der mange medarbejdere der ikke er engagerede. De er tilfredse, men ikke nødvendigvis engagerede. Helle Rosdahl Lund sætter her fokus på, hvad det koster, når medarbejderne ikke er engagerede og hvem der er drivkræften bag engagement i organisationen.