Ledelsesrådgiver, underviser, forfatter og debattør

Som ledere har vi enorm stor indflydelse på andre mennesker. Vi holder så at sige en “flig” af medarbejderne i hånden og har enorm stort ansvar i forhold til at sikre at medarbejderne bruger deres kompetancer optimalt, så der skabes energi og resultater uden at nogle går ned med stress. Derfor er det også så vigtigt, at vi har dyb kendskab ikke bare til, hvordan vi påvirker vores medarbejdere, men også til os selv. Uden selvindsigt og egen balance som fundament, kan vi ikke flytte medarbejdere og skabe de resultater, vi drømmer om.

Hvorfor gør vi mennesker, som vi gør? Hvad påvirker os? Hvordan påvirker vi hinanden? Hvad skal der til for, at vi trives på en arbejdsplads? Hvad gør os produktive, kreative og samtidig gør det muligt for at finde balancen? Hvilken rolle har vi som ledere?

Gennem mit arbejdsliv er det de spørgsmål, jeg har stillet mig selv igen og igen. Det er de spørgsmål, der har drevet mig til en lang karriere som leder i det private erhvervsliv og senere som innovator, firstmover, stifter af to tænketanke, til ledelsesrådgivning, rådgivning inden for organisationsudvikling, til at skrive bøger og ikke mindst som debattør og politisk kommentator. Jeg er glad for at være en ofte benyttet ekspert inden for især ledelse, balanceret ledelse, effektiviet  og balance mellem arbejdsliv og familieliv.

I min rådgivning vil du udover mit dybe kendskab til ledelsesteorier og min personlige ledelses-erfaring også støde på viden, som den nyeste hjerneforskning kaster af sig. I takt med at vi mere og mere om processerne i hjernen, ved vi også mere og mere om, hvorfor vi mennesker gør, som vi gør.

Og dermed også, hvad god ledelse vil kræve her et stykke inde i det 21. århundrede.

Jeg har derfor udviklet lederuddannelsen Balanceret Lederskab, der er en hel unik uddannelse og kombinere viden om hjernen, hvordan vi påvirker hinanden som mennesker – også ubevidst.  Det har betydning for dine resultater og for dig, som menneske.