Blog
Lederskab – work life balance
Jeg sætter fokus på lederskab, hvordan vi kan styrke resultaterne ved en ny indgang til work life balance, det moderne arbejdsliv og ledelse
Trends for 2012
Det nye år står klar til at blive ”brugt”. Ingen ved helt hvad det bringer – og dog, kan vi se forskellige trends, der giver nye muligheder og udfordringer. Men et af trends, et andet er vores evne til at forandre os og udvikle os – både som ledere/ medarbejder og som...
Intuitionen er fremtidens drivmiddel – vi skal praktisere en ny type ledelse
Vi er vokset op i en verden, hvor man lærte at gøre hvad man fik besked på, en verden hvor man kom langt ved at følge instruktioner og arbejde længe. En verden skabt under industrialiseringen. En verden præget af hierarkier og autoritetsbaseret ledelse. Kunne man...
Responder, kommuniker, væk handlekraften og håbet
I forbindelse med Ledelsesstafetten stiller Helle os stafetløbere spørgsmålet ”Hvem skal Danmark leve af i fremtiden”. Jeg vil hellere spørge ”Hvem skal Danmark leve med i fremtiden?”. (Undskyld Helle!) Hvem ønsker vi egentlig skal være vores naboer, vores kollegaer,...
Without passion, you don’t have energy; without energy, you have nothing
Der er blevet talt og skrevet meget om krise, katastrofer, fugleinfluenza, lukning af arbejdspladser, afskaffelse af efterlønnen, osv. Når vi åbner morgenavisen kan vi læse at finanskrisen, der startede i 2 halvår af 2008 har overgået alt, hvad angår nedturens...
Ledelsesstafetten – i søgningen efter bud på fremtidens ledelse og lederskab.
Vi kender spørgsmålet ”Hvad skal Danmark leve af i fremtiden” - jeg vil gerne stille det anderledes ”Hvem skal Danmark leve af i fremtiden”? Hvordan fremmer vi vækst og innovation gennem de menneskelige aktiver? Og for at gøre dette, hvad er fremtidens ledelse og...
Kan du være et talent, som 50 årig? Er mænd talenter? Nogle måske? Eller er kvinder? For ikke at tale om de etniske grupper?
Når vi kikker ud over den danske debat på talentområdet, er der noget der tyder på, at vi kikker meget efter udseende, køn og alder, når vi taler om talenter. Talent- og kompetencedebatten ender i en debat om ligestilling, diversitetskrav og kvoter. Jeg må sige det....
Lederuddannelse
Balanceret Lederkskab er vores unikke lederuddannelse, der giver dig ny viden og konkrete værktøjer og metoder, der styrke dit lederskab med det samme.