Dårlig opførsel koster på bundlinjen. Dårlig opførsel svækker samarbejde og kreativitet, Og dårlig opførsel gør folk syge. Alligevel finder det dagligt sted på mange arbejdspladser. Nogle gange er lederen, den der igangsætter en kædereaktion af dårlig opførsel....
Som leder er du altid i spil. Derfor vil jeg her give dig 3 tips til at styrke dit lederskab. 1. Stop aldrig med at lære nyt. Den bedste vej til at styrke sit lederskab er ved at lære. Det er både din selvindsigt og selvledelse og din ledelse af andre, du altid kan...
Medarbejdere har haft forskellige oplevelser i forbindelse med covid-19 krisen. Det betyder, at du kan forvente, at dine medarbejdere har meget blandede følelser i forbindelse med at komme tilbage fra ferie og ind på arbejde i gen. Der er medarbejder, der foretrækker...
Kulturens verden har lidt under corona´en. Det er synd fordi, du netop fra kulturens verden kan finde metoder til at styrke fællesskabet og få energien tilbage i dit team. Flere analyser peger på ”metaltræthed” hos mange ledere og medarbejdere. Hvad kan du så gøre,...
Uformelle samtaler er også nødvendigt for virtuelle medarbejdere – uafhængigt af om de arbejder fast på distance eller har fleksibel hjemmearbejdsplads Hvordan sikre du en connection med dine virtuelle medarbejdere – uafhængigt af om de arbejder...
Kender du den – den evige ”To-do” liste? Vi har det med at være overoptimistiske, når vi laver vores ”to-do” lister. Også selvom mange af os ved, at der altid kommer uforudsete ting i løbet af en dag. Men hvad med at vende det lidt på hoved og være kritisk med, hvad...
