• Facebook
  • Twitter
  • RSS
Helle Rosdahl Lund
  • OM
    • Debattør
    • Start dialog
  • BØGER
  • LEDERUDDANNELSE
    • Hvad er lederuddannelse?
    • Udbytte af uddannelsen-balanceret-lederskab – både online lederuddannelse og som uddannelse på arbejdspladsen
    • Jeg vil på lederuddannelse
  • MEDIEOMTALE
    • TV
    • Radio og podcast
    • Artikler, Tidsskrifter, Magasiner
  • BLOG
  • Når sindet er udfordret
Vælg en side
Derfor når kvinder ikke toppen i erhvervslivet – kvinder og ledelse

Derfor når kvinder ikke toppen i erhvervslivet – kvinder og ledelse

af Helle Rosdahl Lund | dec 23, 2016 | Diversitet

Jeg gav mit første foredrag om kvinde i ledelse i 2001 på AWC konference : Muligheder og barrier. AWC havde også lavet en undersøgelse af kvinder i ledelse. På det tidspunkt udtalte fremtidsforsker Rolf Jensen om ligestillingsdebatten:” Den er faktisk forbi. Kvinder...

Derfor virker den traditionelle ”best practice” for at få kvinder i ledelse ikke

af Helle Rosdahl Lund | nov 30, 2013 | Diversitet

”De higer og søger i gamle bøger”. Sådan starter Adam Oehlenschläger sit digt om Guldhornene. Og man kan næste sige, at sådan kan vi også starte fortællingen om jagten på bedste praksis for at få flere kvinder i ledelse. For selv om topledelsen mange steder har sat...
Spekulerer du indimellem på, om kvinder er godt for forretningen?

Spekulerer du indimellem på, om kvinder er godt for forretningen?

af Helle Rosdahl Lund | sep 3, 2013 | Diversitet

Nu er starten gået. De første er kommet godt over startlinjen, men et stort felt er ved at gøre sig klar til kapløbet. Kapløbet om at få flere kvinder i ledelse. Kapløbet om at blive klar til lovens krav om måltal, handleplaner og afrapportering til det offentlige og...

Taber vi kampen om talenterne og spænder ben for vækst?

af Helle Rosdahl Lund | okt 12, 2012 | Diversitet

Vi står med nogle store ledelsesmæssige udfordringer – ikke blot i fremtiden – men allerede nu. Kampen om talenterne bliver de næste mange år forstærket, kravet om virksomhedernes – og her ledernes evne til at skabe en virksomhed, som er agile, som kan agere lokalt og...

Kan du være et talent, som 50 årig? Er mænd talenter? Nogle måske? Eller er kvinder? For ikke at tale om de etniske grupper?

af Helle Rosdahl Lund | nov 24, 2011 | Diversitet

Når vi kikker ud over den danske debat på talentområdet, er der noget der tyder på, at vi kikker meget efter udseende, køn og alder, når vi taler om talenter. Talent- og kompetencedebatten ender i en debat om ligestilling, diversitetskrav og kvoter. Jeg må sige det....

Fra “Gucci Helle” til Statsminister – det handler om kompetencer

af Helle Rosdahl Lund | sep 20, 2011 | Diversitet

Så fik vi en kvinde, som forhandlingsleder i kampen om regeringsgrundlag – og dermed også med al sandsynlighed Danmarks første kvindelige statsminister. Dette er i sig selv historieskrivning. Der har været kvindelige statsministre før – dog ikke i Danmark. Norge,...
« Gamle poster

Seneste indlæg

  • Derfor skal du straks reagere, hvis du ser og hører dårlig opførsel i dit team
  • Dårlig adfærd bliver måske din største lederudfordring i 2022
  • 3 gode råd der styrker dit lederskab 
  • Sådan styrker du dit lederskab i 2022 
  • Hvordan oplever du din autoritet over dagen?

Kategorier

  • Diversitet
  • Hjerneforskning
  • Karriere og familie
  • Ledelse og leadership
  • Ledelsesstafetten
  • Produktivitet
  • Samfund
  • Tips til god ledelse
  • Work life balance

Helle Rosdahl Lund er en anerkendt ekspert og rådgiver i ledelse, balanceret ledelse og work life balance. Hun har over 25 års erfaring med ledelse,organisationsudvikling og strategi.

Mød Helle
Blog
Start uddannelse NU

Connect

  • Følg
  • Følg

Copyright Helle Rosdahl Lund, 2020   Privatlivspolitik   kontaktdata: Telefon + 45 40147360  Adresse: Amaliegade 28, 1256 København K