af Helle Rosdahl Lund | sep 19, 2012 | Ledelsesstafetten
Nu har vi fået Charter for Balance ml Arbejdsliv og Familieliv og en længere rapport om alt det, man som leder skal være opmærksom på. Man skal som leder kende sig selv og være klar over at ledelse kræver både robusthed, vision og balance. Derudover skal man konstant...
af Helle Rosdahl Lund | feb 9, 2012 | Ledelsesstafetten
Med inntoget av generasjon Y i arbeidslivet, får kravet til ledelse en ny dimensjon. Det holder ikke lenger å sørge for pluss i regnskapet. Lederen må være mester. Af Vibeke Hammer Madsen, Administrerende direktør, Virke.no Tiden er inne for å skrive om ledelse. Noen...
af Helle Rosdahl Lund | jan 31, 2012 | Ledelsesstafetten
“Nu er kravene hurtigt skiftet i takt med en turbulent verdens tre hovedfordringer: kriseøkonomi så langt øjet rækker, rekrutteringskrise om 5-10 år og langt frem, og en klimakrise på et noget længere sigt. Det kalder på en ny ledelsestænkning .” Af Jens...
af Helle Rosdahl Lund | jan 5, 2012 | Ledelsesstafetten
Der mangler visionær og strategisk ledelse i 2012, og derfor ved vi ikke, hvilken retning eller retninger, vi skal satse på i det danske samfund og de danske virksomheder. Hvor var det nye projekt for Danmark henne i nytårstalen i år. Det var ikke i talen, der blot...
af Helle Rosdahl Lund | dec 12, 2011 | Ledelsesstafetten
I forbindelse med Ledelsesstafetten stiller Helle os stafetløbere spørgsmålet ”Hvem skal Danmark leve af i fremtiden”. Jeg vil hellere spørge ”Hvem skal Danmark leve med i fremtiden?”. (Undskyld Helle!) Hvem ønsker vi egentlig skal være vores naboer, vores kollegaer,...
af Helle Rosdahl Lund | dec 5, 2011 | Ledelsesstafetten
Der er blevet talt og skrevet meget om krise, katastrofer, fugleinfluenza, lukning af arbejdspladser, afskaffelse af efterlønnen, osv. Når vi åbner morgenavisen kan vi læse at finanskrisen, der startede i 2 halvår af 2008 har overgået alt, hvad angår nedturens...
