Det sidste 1 1/2 år er bekymringer og frygt blevet det ”nye normale”. Uvished fra politikkere og mediernes gentagelse af alle “ulykkerne” gav bekymringerne og frygten ekstra næring. Vi har nu været i ”Limbo” i over et år. Krisen og håndteringen af krisen udfordrer os...
Kulturens verden har lidt under corona´en. Det er synd fordi, du netop fra kulturens verden kan finde metoder til at styrke fællesskabet og få energien tilbage i dit team. Flere analyser peger på ”metaltræthed” hos mange ledere og medarbejdere. Hvad kan du så gøre,...
Medarbejderengagement er alfa og omega dine resultater – og bundlinje. Men hvem har den største effekt på et godt medarbejder engagement? Og falder eller stiger medarbejder engagement i gennem organisationen? Ved du: At når direktionen er meget engageret, så er...
Sådan sagde postbuddet en dag, han kom med posten. ” Hvad mener du”, sagde jeg. Jo, det var postmesterens politik. Det viste han godt. Man skulle helst sige op, ellers blev man fyret. Det var jo et tankevækkende indblik i arbejdslivet i Dagens Danmark på en flot...
”Hvorfor skal vi tale om balanceret ledelse – vi har jo travlt med forretningen….” Tænker du – -sådan? Eller kender nogle der gør? Så vil du måske blive overrasket over, at balancering foregår hver dag – hele tiden. Nogle gange ubevidst. Andre gange bevidst. Og...
