• Facebook
  • Twitter
  • RSS
Helle Rosdahl Lund
  • OM
    • Debattør
    • Start dialog
  • BØGER
  • LEDERUDDANNELSE
    • Hvad er lederuddannelse?
    • Udbytte af uddannelsen-balanceret-lederskab – både online lederuddannelse og som uddannelse på arbejdspladsen
    • Jeg vil på lederuddannelse
  • MEDIEOMTALE
    • TV
    • Radio og podcast
    • Artikler, Tidsskrifter, Magasiner
  • BLOG
  • Når sindet er udfordret
Vælg en side
Frygt og bekymringer er reelle udfordringer for ledere.

Frygt og bekymringer er reelle udfordringer for ledere.

af Helle Rosdahl Lund | maj 19, 2021 | Ledelse og leadership

Det sidste 1 1/2 år er bekymringer og frygt blevet det ”nye normale”. Uvished fra politikkere og mediernes gentagelse af alle “ulykkerne” gav bekymringerne og frygten ekstra næring. Vi har nu været i ”Limbo” i over et år. Krisen og håndteringen af krisen udfordrer os...
Sådan får du energien tilbage i dit team

Sådan får du energien tilbage i dit team

af Helle Rosdahl Lund | maj 12, 2021 | Tips til god ledelse

Kulturens verden har lidt under corona´en. Det er synd fordi, du netop fra kulturens verden kan finde metoder til at styrke fællesskabet og få energien tilbage i dit team. Flere analyser peger på ”metaltræthed” hos mange ledere og medarbejdere. Hvad kan du så gøre,...
Medarbejderengagement Er det CEO eller lederen, der er den motivator bag engagement?

Medarbejderengagement Er det CEO eller lederen, der er den motivator bag engagement?

af Helle Rosdahl Lund | feb 27, 2017 | Produktivitet

Medarbejderengagement er alfa og omega dine resultater – og bundlinje. Men hvem har den største effekt på et godt medarbejder engagement? Og falder eller stiger medarbejder engagement i gennem organisationen?  Ved du: At når direktionen er meget engageret, så er...
”Nu er jeg jo snart 60, og så bliver jeg bedt om at sige op”

”Nu er jeg jo snart 60, og så bliver jeg bedt om at sige op”

af Helle Rosdahl Lund | okt 30, 2015 | Ledelse og leadership

Sådan sagde postbuddet en dag, han kom med posten. ” Hvad mener du”, sagde jeg. Jo, det var postmesterens politik. Det viste han godt. Man skulle helst sige op, ellers blev man fyret. Det var jo et tankevækkende indblik i arbejdslivet i Dagens Danmark på en flot...
Medarbejderengagement Er det CEO eller lederen, der er den motivator bag engagement?

Sådan skaber Lloyd´s of London resultater gennem balanceret ledelse

af Helle Rosdahl Lund | sep 14, 2015 | Ledelse og leadership

”Hvorfor skal vi tale om balanceret ledelse – vi har jo travlt med forretningen….” Tænker du – -sådan? Eller kender nogle der gør? Så vil du måske blive overrasket over, at balancering foregår hver dag – hele tiden. Nogle gange ubevidst. Andre gange bevidst. Og...
« Gamle poster

Seneste indlæg

  • Derfor skal du straks reagere, hvis du ser og hører dårlig opførsel i dit team
  • Dårlig adfærd bliver måske din største lederudfordring i 2022
  • 3 gode råd der styrker dit lederskab 
  • Sådan styrker du dit lederskab i 2022 
  • Hvordan oplever du din autoritet over dagen?

Kategorier

  • Diversitet
  • Hjerneforskning
  • Karriere og familie
  • Ledelse og leadership
  • Ledelsesstafetten
  • Produktivitet
  • Samfund
  • Tips til god ledelse
  • Work life balance

Helle Rosdahl Lund er en anerkendt ekspert og rådgiver i ledelse, balanceret ledelse og work life balance. Hun har over 25 års erfaring med ledelse,organisationsudvikling og strategi.

Mød Helle
Blog
Start uddannelse NU

Connect

  • Følg
  • Følg

Copyright Helle Rosdahl Lund, 2020   Privatlivspolitik   kontaktdata: Telefon + 45 40147360  Adresse: Amaliegade 28, 1256 København K