”Op til 75 % af organisationens junior og senior ansatte er optaget af ”busy working”, hvilket konkret betyder, at de spiller mere end 20-50 % af deres tid.” Det engelske begreb ” Busy working” dækker over enhver form for kronisk aktivitet, der hverken giver mening,...
Der var engang – sådan begynder mange eventyr, og sådan gælder det også forestillingen om, at 12 minutter mere om dagen vil give bedre produktivitet og langsigtet vækst. For hvor eventyret og fortællingen kan leve gennem generationer, gælder det ikke for den måde vi...
Vores samfund lever af viden, af menneskelige ressourcer. Men de store ressourcer som veluddannede kvinder besidder, forbliver utappet – på trods af gode intentioner, hensigtserklæringer og snak om kvoter. Det er der en grund til. Når eksempelvis formanden for...
Balance mellem arbejde og privatliv er for vigtig en sag til, at du kan overlade denne udfordring til din arbejdsgiver. Det er et af hovedbudskaberne i denne anderledes og interessante pep-talk fra Nigel Marsh. Nigel Marsh har igennem sin karriere arbejdet i mange...
Den attraktive arbejdsplads er en arbejdsplads med fokus på balance mellem arbejde og privatliv, hvor lederen har medansvar for balance og selvledelse, og hvor lederens menneskelige egenskaber har større betydning end lederens faglige kompetence. Dette er nogle af de...
