af Helle Rosdahl Lund | apr 19, 2013 | Ledelse og leadership
Står den såkaldte danske model fra 1899, hvorefter arbejdsmarkedets parter selv skal forhandle sig til rette, over Grundlovens paragraf 76? Her står, at “alle børn i den undervisningspligtige alder har ret til fri undervisning i folkeskolen.” Spørgsmålet om...
af Helle Rosdahl Lund | apr 18, 2013 | Ledelse og leadership
Lad os tænke os, at du er klatret op på toppen af bjerget for et få et godt indblik i de forudsætninger, du skal lede efter. Når du står der og kikker rundt, vil du sikkert opleve et noget mudret og modsætningsfyldt billede af udfordringer, krav og forventninger, som...
af Helle Rosdahl Lund | apr 2, 2013 | Ledelse og leadership
Verdens top 1000 virksomheder har støre økonomisk magt end nationer. Denne magt har de opnået gennem de øgede globalisering. Det er Harward professorerne Robert G. Eccles og George Serafeim, der har sat fokus på den nye magtfordeling mellem topvirksomhederne og...
af Helle Rosdahl Lund | mar 12, 2013 | Ledelse og leadership
“Det kan synes som en detalje, at der nu advokeres for at droppe hjemmearbejdet, men udmeldingerne er faktisk udtryk for en forældet ledelsestænkning, hvor man skræmmer talenterne væk og stavnsbinder innovationskraften og kernekompetencerne i en klassisk...
af Helle Rosdahl Lund | dec 7, 2012 | Ledelse og leadership
”Jeg så det ikke komme.” sagde en leder til mig, da han fortalte, at en af hans nøgle – og topengagerede medarbejdere var gået ned med stress. Vi talte mere sammen om de hændelser, ændringer i medarbejderens adfærd og små signaler på, at noget måske var galt, og...
af Helle Rosdahl Lund | sep 4, 2012 | Ledelse og leadership
Hvad skal der til for at din virksomhed og din arbejdsplads også er her om 5 år? Hvad skal der til for, at I er med til at skabe vækst og velfærd for jeres arbejdsplads? Produktiviteten der blev væk ”Vi gør mange af de ting, der ifølge lærebøgerne er afgørende for at...
